金融機関コード0162
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従業員への取組み

従業員一人ひとりが、モチベーション高く成長し続けられる、働きやすい職場づくりをめざしています。

働き方改革への取組み

当行は「働き方改革宣言」を実施するとともに、人事企画部に「働き方改革推進室」を設置し、諸課題の解決に取組むことで、「ワークライフバランスの充実」と「ダイバーシティの推進」を強力に推し進めています。

次世代育成支援対策推進法「行動計画」

従業員が仕事と子育てを両立できる職場環境を実現するため、行動計画を策定しています。またこれらの取組みが評価され、「子育てサポート企業」として特例認定(プラチナくるみん認定)を受けています。

女性活躍に関する自主目標

女性にとって働きやすく、能力をより発揮することができる企業風土を醸成し、性別を問わず従業員一人ひとりが高い意識をもてる、「夢」と「誇り」に溢れた活力ある銀行をめざしてまいります。

女性活躍推進法「行動計画」

女性の個性と能力を十分に発揮できる環境を整備するため、女性活躍推進法に基づき、行動計画を策定しています。

イクボス宣言

当行の役員・所属長、および友好法人代表者等は、その部下および自らの「ワークライフバランスの充実」を実現させるため、「イクボス宣言」を行っています。

健康経営宣言

従業員の幸せのためには健康が第一との考えのもと、その健康をもって地域の発展に寄与していくため、健康で働きやすい職場環境の実現をより一層推進することを目的に、「健康経営宣言」を行っています。