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HOME 育成について・研修制度・資格試験

研修制度・資格試験

行内研修

  • キャリアアップ階層別研修

    支店長級研修、次長級研修、代理級研修、リーダー養成研修、上級行員研修、中堅行員研修、新入行員研修 など

  • スキルアップ職能別研修

    法人営業研修(ソリューション営業・コンサルティング・M&A)、個人営業研修(コンサルティング・預かり資産販売)、融資実務研修(財務分析、事業分析)、各種事務研修 など

行外研修

  • キャリアアップ階層別研修

    マネジメント研修、マネージャー研修、リーダー養成研修、コーチングスキル研修、問題解決力強化研修 など

  • スキルアップ職能別研修

    法人取引研修(企業取引開拓・深耕、ソリューション営業)、
    個人取引研修(コンサルティング、預かり資産営業)
    事業性評価研修、営業力強化研修 など

派遣制度

行内本部トレーニー

行外トレーニー(異業種企業・他金融機関 など)

海外拠点視察訪問(派遣実績:中国、香港、タイ、ベトナム、インドネシア など)

海外トレーニー(派遣実績:中国、香港、タイ、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、マレーシア など)


OJTトレーナー制度

職場の先輩行員が悩みを聞いたり、励ましたり、後輩行員の心のよりどころとして常に寄り添いサポートをする制度です。 南都銀行では人材育成の強化に取り組んでおり、若手行員のスキルアップや成長をサポートし、積極的にチャレンジできる体制を組んでいます。

自己啓発・資格試験サポート

行内資格認定制度

「FP」(ファイナンシャル・プランナー)

銀行業務検定試験 補助制度

法務、財務、税務、融資渉外(法人、個人)、預かり資産、外国為替、相続、事業性評価、事業承継・M&A、医療・介護金融 など

公的資格等 奨励制度

中小企業診断士、証券アナリスト、社会保険労務士、宅地建物取引士、日商簿記、奈良まほろばソムリエ など

その他

通信講座受講費用補助制度、自宅学習システム など

育成について

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