働き方改革への取組み

　当行は、「ワークライフバランスの充実」や「ダイバーシティの推進」に取組むことで、全行員が仕事と家庭生活のクオリティーを高め、「やりがい」「働きがい」「生きがい」を持って活き活きと働ける職場を実現し、組織の生産性向上とさらなるＥＳ向上を図るため、以下の取組みを実施しています。

働き方改革の推進部門

人事総務部を働き方改革の推進部門と位置付け、働き方改革に向けた諸課題の解決に取組んでいます。

働き方改革宣言の実施

働き方改革を強力に推し進めていくことを目的に、以下の宣言を行っています。


「働き方改革宣言！！」

　　～ 「やりがい」「生きがい」「働きがい」のために ～


【具体的な実践内容】
  ① 長時間労働の抑制
  ② 休暇の取得促進
  ③ 勤務形態の多様化
  ④ 出産や育児、介護への対応のほか、高齢者の活躍など、多様な働き方に向けた環境整備
    等