ESGデータ
環境(E)
| 単位 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |||
| GHG排出量 | ||||||
| Scope1(直接排出) | 都市ガス、LPガス、ガソリン、重油 | t-CO₂ | 1,410 | 1,389 | 1,162 | |
| Scope2(間接排出) | 電気 | t-CO₂ | 3,755 | 4,429 | 3,044 | |
| Scope3 | カテゴリー1:購入した製品・サービス | t-CO₂ | 15,463 | 17,994 | 18,273 | |
| カテゴリー2:資本財 | t-CO₂ | 56,748 | 63,094 | 47,239 | ||
| カテゴリー3:Scope1,2に含まれない燃料及びエネルギー活動 | t-CO₂ | 1,028 | 1,041 | 999 | ||
| カテゴリー4:輸送・配送(上流) | t-CO₂ | 0 | 0 | 0 | ||
| カテゴリー5:事業から発生する廃棄物 | t-CO₂ | 332 | 312 | 2,523 | ||
| カテゴリー6:出張 | t-CO₂ | 110 | 131 | 144 | ||
| カテゴリー7:通勤 | t-CO₂ | 1,953 | 1,772 | 1,460 | ||
| カテゴリー8:リース資産(上流) | t-CO₂ | 0 | 0 | 0 | ||
| カテゴリー9:輸送・配送(下流) | t-CO₂ | 153 | 117 | 122 | ||
| カテゴリー10:販売した製品の加工 | t-CO₂ | 0 | 0 | 0 | ||
| カテゴリー11:販売した製品の使用 | t-CO₂ | 9,998 | 8,431 | 7,764 | ||
| カテゴリー12:販売した製品の廃棄 | t-CO₂ | 18 | 11 | 12 | ||
| カテゴリー13:リース資産(下流) | t-CO₂ | 15,790 | 13,438 | 13,781 | ||
| カテゴリー14:フランチャイズ | t-CO₂ | 0 | 0 | 0 | ||
| カテゴリー15:投融資※1 | t-CO₂ | 8,895,074 | 8,991,183 | 9,655,305 | ||
| 合計 | t-CO₂ | 8,996,667 | 9,097,524 | 9,747,622 | ||
| エネルギー使用量 | ||||||
| 都市ガス | 千㎥ | 348.8 | 343.5 | 236.9 | ||
| LPガス | t | 33.0 | 42.6 | 41.0 | ||
| ガソリン | kl | 196.5 | 188.3 | 179.7 | ||
| 重油 | kl | 52.0 | 46.0 | 50.1 | ||
| 電気 | kwh | 10,070,410.0 | 10,119,908 | 10,701,303 | ||
社会(S)
| 単位 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |||
| 従業員数(単体) | ||||||
| 従業員数合計 | 人 | 2,244 | 2,253 | 2,287 | ||
| 男性 | 人 | 1,327 | 1,315 | 1,315 | ||
| 女性 | 人 | 917 | 938 | 972 | ||
| 男性比率 | % | 59.1 | 58.4 | 57.5 | ||
| 女性比率 | % | 40.9 | 41.6 | 42.5 | ||
| 従業員数(連結) | ||||||
| 従業員数合計 | 人 | 2,360 | 2,379 | 2,409 | ||
| 男性 | 人 | 1,391 | 1,381 | 1,376 | ||
| 女性 | 人 | 969 | 998 | 1,033 | ||
| 男性比率 | % | 58.9 | 58.0 | 57.1 | ||
| 女性比率 | % | 41.1 | 42.0 | 42.9 | ||
| 障がい者雇用(連結) | ||||||
| 雇用数 | 人 | 62.0 | 67.5 | 71.5 | ||
| 雇用率 | % | 2.40 | 2.32 | 2.60 | ||
| 離職者数 | ||||||
| 自発的な離職率 | % | 4.41 | 3.77 | 4.45 | ||
| 人材育成 | ||||||
| 能力開発のための総研修時間 | 時間 | 35,929 | 39,365 | 44,218 | ||
| 1人あたりの平均研修時間 | 時間 | 8.4 | 5.0 | 8.6 | ||
| 年間研修費用 | 千円 | 64,791 | 102,068 | 73,875 | ||
ガバナンス(G)
| 単位 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |||
| 取締役人数 | 人 | 12 | 12 | 12 | ||
| 女性取締役人数 | 人 | 1 | 2 | 2 | ||
| 女性取締役比率 | % | 8.3 | 16.6 | 16.6 | ||
| 社外取締役人数 | 人 | 5 | 5 | 5 | ||
| 社外取締役比率 | % | 41.6 | 41.6 | 41.6 | ||
| 取締役会開催回数 | 回 | 12 | 12 | 12 | ||
| 取締役の平均出席率 | % | 98.6 | 98.8 | 98.7 | ||
| 役員報酬総額 | 百万円 | 276 | 289 | 321 | ||
| 固定報酬の総額 | 百万円 | 240 | 244 | 260 | ||
| 変動報酬の総額 | 百万円 | 36 | 44 | 61 | ||
| 役員変動報酬割合 | % | 13 | 15.2 | 19 | ||
| 腐敗防止方針の違反に起因する従業員の処分及び解雇件数 | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 腐敗に関連する罰金、罰則、和解にかかるコスト | 円 | 0 | 0 | 0 | ||
| 1億ドルを超える罰金/和解金 | ||||||
| 1億ドルを超える罰金/和解件数 | 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 1億ドルを超える罰金/和解金の総額 | 円 | 0 | 0 | 0 | ||