働き方改革への取組
当行は、「ワークライフバランスの充実」や「ダイバーシティの推進」に取り組むことで、全行員が仕事と家庭生活のクオリティーを高め、「やりがい」「働きがい」「生きがい」を持って活き活きと働ける職場を実現し、組織の生産性向上とさらなるES向上を図るため、以下の取組を実施しています。
働き方改革の推進部門
人事総務部を働き方改革の推進部門と位置付け、働き方改革に向けた諸課題の解決に取り組んでいます。
働き方改革宣言の実施
働き方改革を強力に推し進めていくことを目的に、以下の宣言を行っています。
「働き方改革宣言！！」
～ 「やりがい」「生きがい」
「働きがい」のために ～
具体的な実践内容
- 長時間労働の抑制
- 休暇の取得促進
- 勤務形態の多様化
- 出産や育児、介護への対応のほか、高齢者の活躍など、多様な働き方に向けた環境整備等