採用情報

南都銀行ではコース別採用を行っております。
ただし、入行後一定期間を経て、自分の将来像を見据え、選択していただいたコースの転換制度も設けています。

南都銀行では、居住地や特性を加味し、営業店または本部に配属しています。営業店ではジョブローテーションに基づき、預金や融資・渉外などを各コースの業務分野に応じて担当し、基礎知識を習得します。その後、本人の能力・適性に応じて営業店でのキャリアアップや、本部で企画業務に携わるなど幅広く業務を広げていきます。

現在、銀行で取り扱っている商品は投資信託など、取扱いに資格が必要なものが多くあります。入行前に「証券外務員資格試験」、入行1年目には「生命保険募集人資格試験」、「損害保険募集人資格試験」を受験します。また南都銀行では、公的資格等を取得した場合に奨励金が受けられる制度などを設け、資格取得に取り組む行員を支援しています。

3〜5年をめどに転勤があります。これは、南都銀行全体の戦略や人材育成計画、また本人の適性等をもとに決定されますので、あくまで目安と考えて下さい。

結婚・出産後も窓口や渉外など営業の第一線で多くの行員が活躍しています。産前・産後休暇、育児休職制度などを通じて、仕事と家庭を両立できる環境を整備しています。

学部や学科・専攻にはこだわりません。金融知識がない事を不安に思われる方も多いのですが、業務に必要な知識は入行後の各種研修・OJTにより習得することができますので心配ありません。実際、現在も様々な学部の出身者が在籍しており、“多種・多様な意見”を尊重し、多角的な発想につなげる企業風土を培っています。

資格を取得しているからといって採用に直結するものではありません。資格取得は選考材料の一つにはなりますが、その資格を取得した努力・目的などのプロセスを評価します。資格に限らず、どんな事であってもチャレンジする熱意や姿勢を重視しています。

WEBテストや面接などを行い、総合的に判断して選考します。また、南都銀行では人物重視の選考を行っており、面接では、みなさん自身のバイタリティや、これまでチャレンジしてきた事などを自信を持ってPRしてください。

選考はあくまで人物重視で行います。奈良県内・外を問わず、地域の発展に貢献したいという情熱を持っている方は大歓迎です。