TRAINING
行員の成長を支える制度
おもしろい人材を創出するため、当行ではさまざまな研修・制度があります。
新入行員 BPコース 研修体制
2年目 BPコース 研修体制
3年目 BPコース 研修体制
１〜3年目行員の声を聞けるコンテンツ
サポート体制
育成サポート（OJTトレーナー制度）※１〜２年目
職場の先輩行員が悩みを聞いたり、励ましたり、後輩行員の心のよりどころとして常に寄り添いサポートをする体制を整えています。南都銀行では、人材育成の強化に取り組んでおり、若手行員のスキルアップや成長をサポートし、積極的にチャレンジできる体制を組んでいます。
自己啓発サポート
公的資格等を取得した場合に、奨励金が受けられる制度や、自宅学習システムなどの自己啓発をサポートする制度があります。
●資格試験サポート制度
●公的資格取得奨励金制度
●自宅学習システム（e-ラーニング）
研修施設紹介
研修センター
研修センター
研修センター エントランス
